شروط الولوج وطريقة انتقاء أفراد "الديستي" أو عناصر المكتب المركزي للأبحاث القضائية

يتساءل الكثير عن كيفية الولوج للعمل بجهاز الاستخبارات، بالنسبة لبروفيل المشتغل في جهاز الاستخبارات يتم انتقائه وفق مواصفات خاصة، فهو عليه أن يكون شخصا وسيما ذو مظهر خارجي جذاب وأنيق، وسرعة البداهة وأن تكون جميع حواسه سليمة، خاصة حاستي السمع والبصر  . 

وتنفيذا للتعليمات الملكية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس في إطار تعزيز الحكامة الأمنية الجيدة؛ تعلن مديرية الأمن ومراقبة التراب الوطني سنويا عن حاجتها في انتقاء عناصر ذكورا وإناثا للعمل في جهاز "الديستي" وجعل طرق ذلك الانتقاء أكثر شفافية تستجيب وما تدعو إليه السلطات العليا من ضرورة الأخذ بالحكامة والشفافية.  

إذ يتم تعيين ' لجنة أمنية خاصة ' تضم ضباطا بإدارة مراقبة التراب الوطني، للإشراف شخصيا على عمليات التحقيق في الطلبات المقدمة لاجتياز المباراة، سواء من الذكور أو الإناث وتُركّز اللجنة على المرشحين الذين يتقنون اللغات، ويتوفرون على تكوين جامعي عالي مع التركيز أكثر على المرشحين الذين يتوفرون على شهادات في تخصص العلوم التقنية والمعلوماتية.  

وللتذكير فإن الطريقة التي بدأت مديرية 'الديستي' تنهجها لاختيار المرشحين للعمل في أقسامها هي مختلفة تماما عما عهدناه في السابق، حيث لم تعمد إلى اختيار عناصرها من صفوف متدربي الشرطة بالمعهد الملكي للشرطة بالقنيطرة أو ببوقنادل أو ممن يعملون أصلا بأسلاك الشرطة، بل أيضا أصبحت تعمد على نشر إعلان عمومي موجه إلى كل من تتوفر فيه شروط اجتياز المباراة.