توظيف إطار في الموارد البشرية

Grand Groupe opérant dans le secteur de l’immobilier, reconnu par sa participation
active dans le développement du secteur et sa contribution majeure dans son expansion à
l’échelle nationale recrute :

UN CADRE EN RESSOURCES HUMAINES

POUR LA SOCIETE AL OMRANE LAKHYAYTA

Missions :

Assure la mise en œuvre de la politique RH déclinée des orientations stratégiques

et dote le Holding et/ou les sociétés Al Omrane des besoins en compétences.

Principales attributions :

 Participe à l’élaboration de la politique de management des ressources humaines du

du Holding et/ou des sociétés Al Omrane au respect de la politique RH du Groupe ;

 Assure l’adéquation qualitative et quantitative des besoins en compétences du

Holding et des sociétés Al Omrane (recrutement, mobilité, formation, etc.) ;

 Accompagne les opérationnels dans l’appropriation des outils de MRH en vigueur ;

 Garantit l’élaboration du Reporting RH et du tableau de bord ;

 Supervise la gestion administrative et sociale du personnel du Holding et/ou des

sociétés Al Omrane ;

 Supervise la préparation et le traitement de la paie et de ses dérivées ;

 Organise, prépare et participe aux réunions des comités (CE, CHS, etc.) ;

 Organise, prépare et participe aux réunions avec les instances représentatives du

personnel ;

 Assure l’organisation et le suivi du système de management par les objectifs

et l’évaluation de la performance ;

 Encadre et manage son équipe et participe au développement de ses

compétences ;

 Etablit son plan d’action, contractualise les objectifs avec les équipes et en assure la

réalisation ;

 Participe aux projets RH du Groupe.

Conditions d’accès au poste

 De formation supérieure Bac+5 (diplôme d’état ou diplôme privé avec équivalence);

 Une expérience d’au moins 6 ans dans les ressources humaines avec au moins

 deux ans dans un poste de responsabilité.

 Mobilité géographique

Compétences requises

A- TECHNIQUES

 Maîtrise des différentes méthodes et des outils de gestion des ressources

humaines ;

 Maîtrise de la réglementation sociale notamment le code du travail ; 

 Capacités à mettre en œuvre des projets GRH et à appliquer les aspects

réglementaires et administratifs relatifs à la GRH ;

 Un bagage juridique

B- COMPORTEMENTALES

 Sens de l’organisation ;

 Rigueur et aisance relationnelle

 Sens d’anticipation

 Coopération et travail en équipe

 Ecoute active

 Aisance dans la communication

Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci d’envoyer votre

candidature (CV) + photo par mail à l’adresse suivante :

[email protected]

DERNIER DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES : 25/10/2017