 
                    اعرف نفسك وحدد أهدافك 
قم بتقييم
نفسك بشكل موضوعي، مع تحديد نقاط الضعف والقوة لديك من أجل العمل على التخلص من
الأولى وتحسين الثانية، ومن ثم  حدد أهدافك
الوظيفية التي تود تحقيقها في المستقبل، من خلال وضع خطة زمنية وخطوات تقوم بها
على المدى القصير والطويل، في غضون السنة، و الثلاث سنوات والخمس سنوات ... ولا
تنسى مراجعة خطتك بشكل دوري وإجراء التعديلات عليها لضمان بلوغ الأهداف المحددة.
لا تتوقف عن التعلم
يمثل التعلم
المستمر أهم استثمار تقوم به،  فمهما بلغت
مهاراتك المهنية، فلا بد لك من العمل على صقلها وتطويرها من خلال التدريب و التعلم
المستمر، لتكون مواكبا للمستجدات متفوقا على زملائك. 
تواصل مع الآخرين
تعتبر
مهارات التواصل مع الآخرين من أهم عناصر النجاح المهني، فمن
الضروري البقاء على اتصال دائم بالمجتمع المهني، والعمل على توسيع دائرة المعارف
الشخصية، وذلك بالانضمام مثلا إلى الجمعيات المهنية أو الانخراط الفعال في الأنشطة
التي تنظمها جمعية خريجي مدرستك أو جامعتك أو المحافظة على علاقاتك على مواقع
التواصل الاجتماعي، واحرص على معاملة الآخرين بلباقة و احترام لترك انطباع جيد
لديهم. فالسمعة الحسنة من أهم العوامل التي ستساعدك في
الحصول على ترقية أو زيادة في الراتب.
اعثر على مرشد لك
لا تتردد
في اختيار شخص ذو خبرة واسعة في مجال عملك تثق به ، ويمكنك استشارته لاتخاذ قراراتك
الهامة، فيعطيك النصح و الإرشاد في الأمور المتعلقة بالعمل، حتى تتقدم في حياتك
المهنية وتتجاوز الصعاب التي قد تواجهك في وظيفتك.
سوق لنفسك
من أفضل
الطرق للتفوق الوظيفي هي التفاني في العمل. مع إظهار حماس وشغفك بما تقوم به، فكلما
ظهر حماسك للعمل كلما زاد عدد المقدرين والمعجبين بأدائك من زملائك، ورؤسائك
في العمل، ولا تتردد في التحدث عن إنجازاتك لتحصل على التقدير اللازم و الترقيات
التي تستحقها. ومن الأمور التي تساهم في التسويق
لصورة جيدة عنك هو مظهرك اللائق والأنيق، الذي ينم عن
مهنية عالية و يترك انطباعا حسنا لدى كل من تتعامل معهم.
تحلى بروح الفريق
من مميزات
الموظف الناجح تحليه بروح الفريق، وانسجامه مع زملائه في العمل وتعاونه معهم، وهو
الأمر الذي ينعكس إيجابا على المردود في الشركة أو المؤسسة التي ينتمي إليها.
احترم إستراتيجية الشركة
يجب أن
تتوافق اهتماماتك وأهدافك مع اهتمامات الشركة ورؤيتها وقيمها وأهدافها، وعليك
العمل ضمن إستراتيجية الشركة لبلوغ أهدافك المنشودة والترقي في العمل، من خلال
تحقيق الإنتاجية للشركة أو المؤسسة التي تعمل بها.
استغل تقييم الأداء الوظيفي 
يعتبر
تقييم الأداء الوظيفي فرصة مثلى لحصول الموظف على المزيد من المسؤوليات، ولمناقشة
مساره المهني والوصول إلى المسار الصحيح عن طريق حشد الموارد المناسبة، فلا تضيع هذه
الفرصة.
حسّن أداءك الوظيفي
إذا كانت المسؤولية
تكتسب ولا تعطى، فاجعل من نفسك عنصرا لا يمكن الاستغناء عنه في الشركة، وذلك عن
طريق الاستمرار في اكتساب الأساليب والأفكار الجديدة و أخذ المبادرات التي لها
تأثير إيجابي على الشركة، وبالغ الأثر على التطور و النمو الوظيفي.
بهذه
النصائح والإرشادات ستتمكن من مضاعفة فرص نجاحك في حياتك المهنية، وسترقى إلى
مستويات جديدة ما كنت لتصلها لولا الاجتهاد والمثابرة في العمل.
الإثنين 22 أبريل 2024
السبت 20 أبريل 2024
الإثنين 31 مارس 2025
الجمعة 12 أبريل 2024
السبت 03 مايو 2025
الجمعة 10 مايو 2024
الثلاثاء 07 مايو 2024
الأربعاء 15 مايو 2024
من شروط النشر: عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الإلهية، والابتعاد عن التحريض العنصري والشتائم.
أترك تعليق