نصائح للتغلب على التغيير في بيئة العمل

أهم النصائح لمساعدة الموظفين الذين يشعرون بعدم الاستقرار مع التغيير الذي يتم  في مكان العمل أو بيئة العمل:

1.      كن إيجابيًا: حافظ على حسن خلقك أيًا كانت الإدارة الجديدة التي تعمل معها، فالموظف الذي يتعامل بسلبية ليس ممن يبحثون عن أفكار جديدة أو يطمحون إلى ترقيات.

2.      اعلم أن التغيير لا يتوقف أبدا: تقوم المؤسسة دائما بنقل بعض الموظفين من مجموعة إلى أخرى طبقًا للاحتياجات الحالية، فالتغيير حادث لا محالة ، لذا عليك تقبل التغيير مادام في مصلحة العمل.

3.      كن على تواصل مع زملاء العمل:لا تنس أولئك الذين أعطوك بالفعل فرصة للعمل معهم، إذ قد يصبحون مفيدين لك فيما بعد عندما يتعلق الأمر بمشروعات جديدة أو فرص محتملة في المستقبل.

4.      تبادل الآراء والأفكار مع فريق العمل: احرص على تبادل الآراء والأفكار مع فريق العمل. ابحث عمن أدوا دورك من قبل، وتعلم منهم كل ما تحتاج إلى معرفته، لتحصل على كافة المعلومات بأسرع ما يمكنك.

5.      كن متفائلًا ما أمكن: بغض النظر عما إذا كنت ترحب بدورك الجديد أم لا، كن متفائلاً، واسعَ إلى تحقيق أقصى ما بوسعك، فمن يدري ما قد تحققه في هذا المنصب الجديد بعد مرور عام أو أكثر.

6.      التواصل هو مفتاح النجاح: سواء كنت تعمل من مكتب العمل أو من خارجه، فينبغي أن تكون على اتصال مستمر مع الزملاء الجدد، ليعلموا بوجودك الفعلي، والتيقن من كونك مسئولا، حتى تطلع على ما ينجزونه من عمل.

7.      كن واضحا: عندما تراسل زملاءك بالبريد الإلكتروني، أو تجتمع بهم، تأكد من توضيح ما تقول وما يقولونه ، فذلك يدل على أنكم تعملون كفريق واحد، لتحقيق نفس الأهداف.