.

هناك قوانين ترغم المشغل على دفع تعويضات مالية للأجير إذ تم فصله عن العمل.

يكون الأجير مسؤولا في إطار شغله عن فعله ، أو إهماله ، أو تقصـيره، أو عدم احتياطه حسب المادة 20.

تعد فترة الإختبار، هي الفترة التي يمكن خلالها لأحد الطرفين إنهاء عقد الشغل بإرادته دون أجل إخطار ولا تعويض.

حسب المادة 33 ينتهي عقد الشغل المحدد المدة بحلول الأجل المحدد للعقد، أو بانتهاء الشغل الذي كان محلا له.

.

.

كثيرا ما قد تشعر بالإحباط وفقدان الثقة بالنفس عند بحثك عن وظيفة جديدة ، خاصة إذا طالت فترة البحث عن عمل . لذلك نقدم لك أبرز الإرشادات وال...

تحدد الأجر بحرية، باتفاق الطرفين مباشرة، أو بمقتضى اتفاقية شغل جماعية، مع مراعاة الأحكام القانونية المتعلقة بالحد الأدنى القانوني للأجر، ...

يستفيد الأجراء، خلافا لمقتضيات الفصل 1248 من الظهير الشريف المكون لقانون الالتزامات والعقود، من امتياز الرتبة الأولى المقررة في الفصل الم...