العمل بفعالية: الأسئلة 6 التي يجب طرحها على رئيسك

في كثير من الأحيان، عندما نترقى في الشركة نقتصر فقط على القيام بالمهام المسندة إلينا دون طرح الكثير من الأسئلة. ومع ذلك، إذا كنا نرغب في المضي قدما والعمل بشكل أكثر فاعلية، هناك بعض الأسئلة التي يجب طرحها على أنفسنا من جهة وعلى الرئيس في العمل من جهة أخرى. لنكون على يقين أننا نسير في الاتجاه الصحيح.

إذا كنت تتساءل حقا ما مهمتك في الشركة وما فائدتك الملموسة، فقد حان الوقت أن تطلب لقاء مشغلك ، لتسأله بعض الأسئلة...

1. ما هو هدفك الحالي؟ وما الذي تأمل تحقيقه على المدى القصير؟

قد يبدو هذا السؤال مفاجئا، ولكنه سيسمح لك بمقاربة طموح مشغلك على المدى القصير، ومعرفة المسار الذي تأخذه الشركة. سيكون لديك فكرة أفضل عن الأهداف المرسومة للمستقبل القريب. وإذا فهمت فهما جيدا أهداف رئيسك في العمل، ستتمكن من تحديد أولويات مسؤولياتك، والتموقع بشكل أفضل في الشركة.

2. ما هي أهدافك الوظيفية؟

إذا لاحظت أن هذا السؤال يشبه سابقه، إلا أنه سيتيح لك الحصول على لمحة عامة عن الأهداف طويلة المدى لرئيسك في العمل. كما سيسمح لك بفهم الغاية من اتخاذ بعض قرارات.وإذا كان لديك أدنى شك أو ملاحظة بخصوص الأهداف المهنية، لا تتردد في مناقشة وجهة نظرك مع المشغل.

3. ما الذي ترغب في تحقيقه أكثر؟

إن لم تكن تعمل مباشرة لصالح الرئيس التنفيذي، فإن رئيسك في العمل نفسه يعمل لصالح رئيس له. إن طرح هذا السؤال سيساعدك في معرفة المزيد حول انتظارات الجهة العليا في الشركة، والأهداف العامة المحددة من طرفها. كما سيمكنك اكتشاف هذه الأهداف من إعطاء معنى أعمق لعملك، وستتضح لك الرؤية عن كيفية مساهمتك مع فريق العمل في الوصول الهدف المنشود.

4. ما الذي يمكن فعله لمساعدة الشركة على تحقيق أهدافها بسرعة أكبر؟

إذا كنت قادرا على الحصول على إجابة بسيطة عن هذا السؤال، فإنك ستستطيع تركيز طاقتك على المهام الصحيحة في الوقت المناسب. وفي الواقع، ستعرف بالضبط أولوياتك والأهداف التي تحتاج لتحقيق. علاوة على ذلك، سيلاحظ مديرك مدى انخراطك وتفانيك في العمل.

5. هل تعتقد أنه يجب القيام ببعض الأمور بشكل مختلف؟

سيمكنك هذا السؤال من التعرف على توقعات مديرك، وقبل كل شيء ستسمح لك بإجراء تقييم لعملك. واطلب من رئيسك في العمل أن يكون صريحا معك، وبدون مجاملة، حتى تتمكن من التقدم بسرعة في عملك و في الاتجاه الصحيح.

6. هل تناسبك طريقة تنظيم العمل؟

هل تريد مني أن أعمل في عطلة نهاية الأسبوع؟ هل تحبذ فكرة ردي على رسائل البريد الإلكتروني عندما أكون في إجازة؟ سيسمح لك طرح هذه الأسئلة البسيطة، معرفة ما إذا كنت تلبي انتظارات رئيسك في العمل. وستعلم أنك غير مطالب بالرد على رسائلك في فترة إجازتك، أو أن تكون رهن إشارة العمل ليل نهار، إلا في حالة الطوارئ القصوى.