قائمة نقاط القوة والضعف: ماذا تقول أثناء مقابلة العمل

قائمة نقاط القوة والضعف: ماذا تقول أثناء مقابلة العمل

السبت 26 غشت 2017
صورة المقال

يعتبر الحديث عن نقاط القوة والضعف لديك واحد من أصعب مراحل مقابلة العمل. تجنب معيقات المقابلة مع هذه النصائح.

إذا كنت مرشحا لوظيفة، وتم سؤالك أثناء مقابلة العمل "ما هي نقاط القوة والضعف لديك؟"، من المهم التأكيد على سرد ما تجيد القيام به، والتقليل من ذكر ما لا تجيده، على أن تكون صادقا بشأنه.

على سبيل المثال لدينا مرشحين اثنين لديهما مقابلة عمل لشغل منصب مدير خدمة العملاء. وكما هو الحال دائما، لابد من سؤالهما عن نقاط القوة والضعف لديهما.

عندما سئل أول المستجوبين: "ما هي أكثر نقاط القوة والضعف لديها؟" قال :"تكمن قوتي في كوني مجد في العمل. ونقطة ضعفي هي التوتر خاصة عندما لا يتم احترام الموعد النهائي لتسليم العمل بسبب خطأ شخص آخر أهمل في مهمته."

يفتقد هذا الجواب إلى شيء من الخيال، وعدم التفكير. فمعظم الناس يعتبرون أنفسهم عمال مجدين- فمن ذا الذي سيعترف فعلا أنه لا يعمل بجد؟ كما أن نقطة ضعف هذا الشخص، من الناحية الفنية، لا تعد ضعفا، كما أنه ألقى اللوم على شخص آخر غيره أهمل، وسبب له التوتر.

الآن جاء دور الشخص الثاني، الذي واجه أيضا صعوبة في الإجابة على السؤال. حيث بدأ بقوله: " لا يمكنني حقا التفكير في نقاط الضعف". وأضاف:"ربما قد أكون أكثر تركيزا. وقد تتجلى نقاط قوتي في قدرتي على التعامل مع الناس، وأنا شخص هادئ إلى حد ما ، وعادة لا يتم إغضابي بسهولة."

تحيل هذه الإجابة على السلبية، كما أن هذا المرشح استعمل كلمات مبهمة : ربما، قد، إلى حد ما، وعادة. فلم يخدم نفسه أبدا بهذه الإجابة.

فما هي أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال المتكرر في مقابلة العمل؟

قم بتقييم نقاط ضعفك

دعونا نتخلص أولا من الجزء الصعب في السؤال المتعلق بنقاط الضعف. فكل شخص لديه نقاط ضعف، ولكن من الذي يريد أن يعترف بها، خاصة أثناء مقابلة العمل؟

إليك بعض الأمثلة عن نقاط الضعف التي قد تتحدث عنها:

·        أنك تنتقد نفسك بشدة

·        تحاول إرضاء الجميع

·        عدم اعتيادك على استعمال مستحدثات برامج الحاسوب

أفضل طريقة للتعامل مع هذا السؤال هو استصغار السمة والتأكيد على الإيجابية. حدد سمة وحاول التوصل إلى حل للتغلب على ضعفك. ابتعد عن الصفات الشخصية، وركز أكثر على الصفات المهنية. على سبيل المثال: "أفتخر بنفسي كوني رجل" الصورة الكبيرة " ولكني أعترف أنني في بعض الأحيان قد أغفل عن التفاصيل الصغيرة، ولكني حريص على أن يعمل في فريقي شخص يهتم بالتفاصيل ".


قم بتقييم نقاط قوتك

عندما يحين الوقت لتطلق العنان لنفسك، ستحتاج إلى أن تكون دقيقا. قم بتقييم مهاراتك لتحديد نقاط قوتك،  هذا التمرين يجب القيام به قبل أي مقابلة عمل. اعمل قائمة بمهاراتك، وقسمها إلى ثلاث فئات:


مهارات قائمة على المعرفة: المكتسبة من التعليم والخبرة (على سبيل المثال، مهارات الحاسوب، واللغات، والشهادات العلمية، والتدريب والقدرة التقنية).

مهارات قابلة للنقل: مهاراتك المحمولة التي تأخذها من وظيفة إلى أخرى (على سبيل المثال، التواصل والتحليل وحل المشكلات ومهارات التخطيط)

الصفات الشخصية: صفاتك الفريدة (على سبيل المثال، يمكن الاعتماد عليك، مرن، ودود، ومجد في العمل ، معبر، دقيق في المواعيد، ولاعب فريق جيد).


بعض الأمثلة عن نقاط القوة التي يمكنك الحديث عنها:

·        الحماس

·        الاحترام

·        الثقة

·        العزم

·        الإبداع

·        التفاني

·        التهذيب

·        الأمانة

·        صبر

·        البراعة

 

عند إتمام هذه القائمة، اختر من ثلاثة إلى خمسة من نقاط القوة هاته، والتي تتطابق مع متطلبات صاحب العمل المذكورة في الإعلان الوظيفي. تأكد أنك تستطيع أن تعطي أمثلة محددة لإثبات نقاط قوتك إذا ما تم سؤالك عنها أكثر.

اكتب إجاباتك

قم بكتابة تصريح إيجابي يمكنك سرده بكل ثقة:

"تتجلى قوتي في مرونتي عند التعامل مع التغيير. فكمدير خدمة العملاء في وظيفتي السابقة، كنت قادرا على التحايل على بيئة العمل السلبية، وتطوير فريق عمل داعم للغاية. أما فيما يخص نقاط ضعفي، أشعر أن مهاراتي الإدارية يمكن أن تكون أقوى، وأنا أعمل باستمرار على تحسينها ".

عندما تواجه سؤال المقابلة هذا، تذكر أن المحاور يبحث عن الشخص المناسب للعمل، ويقوم بتشكيل صورة عنك بناء على إجاباتك. لذلك قد يحول جواب واحد بينك وبين الحصول على وظيفة، ما لم يكن، بالطبع، شيئا صارخا. ضع طاقتك في صلب تصريحك عن نقاط قوتك، وتحدث عما يمكنك إضافته لهذا لعمل. ثم دع المحاور يعرف أنك لست مثاليا، إلا أنك تعمل على تحسين أوجه القصور لديك.

 

الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي الموقع

من شروط النشر: عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الإلهية، والابتعاد عن التحريض العنصري والشتائم.

أترك تعليق