كيف تخلق بيئة عمل صحية؟

كيف تخلق بيئة عمل صحية؟

الجمعة 05 يناير 2018
صورة المقال

يرجع الاهتمام ببيئة العمل إلى دورها الرئيسي في زيادة إنتاجية الموظفين، فكلما كانت بيئة العمل ملائمة ومشجعة على العمل كلما شعر الموظفون براحة وتضاعفت إنتاجيتهم،  في هذا المقال سنقدم لكم أهم الخطوات التي تسهم في خلق بيئة عمل صحية.

1 - الشفافية والتواصل

 أول ما يميز بيئة العمل الصحية هي الشفافية بين أفراده من مديرين وموظفين. يجب أن يكون الموظف لديه حس بالانتماء إلى العمل وأن يكون حريصا بالقدر الكافي على ما يقوم به. و أكثر ما يجعل الموظفين يشعرون بالانتماء إلى مكان العمل هي الشفافية بين رؤساء العمل والعاملين فيه، الاستماع الجاد إلى آرائهم والعمل بالأفكار الجيدة منها مع حفظ التقدير لأصحاب هذه الأفكار.

 2 - الموازنة بين الحياة العملية والحياة الشخصية

إن الإنسان بطبعه يحتاج إلى الموازنة بين العمل والعلاقات الإنسانية التي تجعله أكثر قدرة على الأداء في عمله بشكل أفضل، لذلك، احرص على أن يكون عبء العمل موزعا بالمعقول ومراعيا للموازنة بين حياة الموظف الشخصية وحياته العملية.

 3- التطوير والتأهيل

عندما تقوم لجنة الموارد البشرية لدى مؤسسة ما باختيار الأشخاص الذين سيعملون بها ، فإنها تنتقي أفضل الأشخاص المتقدمين لهذه الوظيفة. ولكن كونهم الأفضل لا يعني أنهم ليسوا بحاجة إلى التطوير والتدريبات الجديدة. العالم لا يتوقف والأفضل لا يبقى الأفضل دائما، لذلك سيجب عليك كمدير أن تخلق الفرص الدائمة للعمل على تطوير مهارات موظفيك ومحاولة إبقائهم الأفضل دائما.

 4-  تقدير المجهودات القيمة

كل هذه الظروف السابقة من بيئة العمل الصحية هي ما ستساهم في خلق الموظف المتفوق الذي يشعر بالانتماء إلى المكان الذي يعمل فيه. هذه المميزات ستجعله يسعى دائما بجد واجتهاد نحو تحقيق الأفضل في عمله والأفضل للمؤسسة ككل. هذه المجهودات القيمة هي بالضبط ما أنت بحاجة إلى تقديره، وهو ما يحتاج الموظف إلى سماعه للشعور بأنه يقوم بعمل جيد يستحق التقدير مما سيدفعه للإيتاء بما هو أفضل.

5- الاهتمام بروح الفريق

إن تقوية روح الفريق فيما يخص العمل والتفوق في المجال الذي يقومون به يتكون خلال النقاط السابقة، ولكن هناك الروح الشخصية الأخرى التي يتم تقويتها عن طريق النشاطات الخارجية البعيدة عن بيئة العمل. بيئة العمل الصحية يفضل أن تحتوي على النشاطات الاجتماعية المختلفة كالاستمتاع بوقت بعيد عن المكتب والعمل في مطعم لطيف أو الذهاب في رحلة إلى أماكن جديدة بين الفترة والأخرى. التواصل والتعامل في أمور لا تتعلق بالعمل تقوم بتقوية العلاقات الشخصية بين أفراد العمل وتقوية روح الفريق والانتماء بينهم. 

الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي الموقع

من شروط النشر: عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الإلهية، والابتعاد عن التحريض العنصري والشتائم.

أترك تعليق