شروط امتهان مدير عام

شروط امتهان مدير عام

الثلاثاء 05 سبتمبر 2017
صورة المقال

تتمثل مهمة المدير العام في المشاركة الفعالة من أجل تحديد وصياغة أهداف الشركة، و كذلك تخطيط و تنظيم سير العمل بالمنشأة بما يضمن تحقيق الأهداف المحددة. يزاول المدير العام مهامه تحت إشراف رئيس مجلس الإدارة.

وصف الوظيفة:

يقوم المدير العام بالمشاركة في وضع الأهداف الرئيسية للمؤسسة والمشاركة في صياغتها، وتقسيم الأهداف الرئيسية إلى أهداف فرعية لكل إدارة بالتعاون مع المدير التنفيذي بشكل يحقق الوصول إلى تحقيق الأهداف الرئيسية للمؤسسة.

كما يقوم باعتماد الخطط والبرامج التنفيذية بعد مراجعتها، وكذلك الاعتماد المبدئي لميزانيات التنفيذ، والترقيات والمرتبات في نهاية كل عام لعرضه على ممثل مجلس الإدارة. و يمثل الشركة في المناسبات و الحفلات و المقابلات الرسمية بتفويض من ممثل مجلس الإدارة.

المدير العام مسئول مسئولية كاملة عن الأداء العام للمؤسسة و كذلك مسئول عن كل القرارات التي يوقع عليها، وله الحق الكامل في إصدار التوصيات الخاصة بتوقيع الجزاءات و الفصل و الإحالة إلى التحقيق وصرف المكافآت والحوافز لجميع العاملين والمسئولين بالمؤسسة.

كما أن له حق إصدار جميع القرارات التي تؤدى إلى تحسين الأداء و تحسين نتائج الأعمال، بعد دراسة الأبعاد التنظيمية والقانونية لهذه القرارات (وبعد موافقة و اعتماد ممثل مجلس الإدارة ) وهو مسئول عنها بصفته مسئولية كاملة.

المؤهلات الدراسية:

يفضل توفر المدير التنفيذي على المؤهلات من قبيل الإجازة أو الماستر في الاقتصاد، أو إدارة الأعمال أو دبلوم في التجارة الخارجية أو نظم معلومات إدارية أو الهندسة. وأن يكون على اطلاع بمفاهيم نظم الجودة والمراجعة الداخلية. كما يفضل أن يكون المدير العام حاصلا على مؤهل دراسات عليا في اتخاذ القرارات أو في التخطيط الاستراتيجي، أو في مجال إدارة الموارد البشرية أو غيرها من المؤهلات المماثلة.

الخــبرات:

يفضل أن يكون للمدير العام خبرات سابقة في العمل الإداري لا تقل عن 15 سنة، منها ثلاث سنوات على الأقل في منصب وظيفي مماثل، أو خبرة لثلاث سنوات داخل الشركة كمدير تنفيذي، أوأن يتوفر على خبرة لخمس سنوات كمدير إداري أو ممثل للإدارة في قسم نظام الجودة داخل الشركة. أو أن يتوفر على خبرة لسبع سنوات كمدير تخطيط عمليات و إنتاج بالشركة. وبعد شغل منصب المدير العام لبضع سنوات، يمكن ترقية هذا الأخير إلى وظيفة مستشار مجلس الإدارة.

المهــارات:

يجب أن يكون المدير العام متقنا لمهارات عدة مثل: التخطيط الفعال، الاتصال و التواصل مع الآخرين، والتعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي، ومهارات التفاوض في مجالات العمل، والتنسيق و توزيع الأعباء، ومهارات القيادة و الإدارة، والتخطيط وصياغة و تحديد الأهداف.

السمات الشخصية:

يجب أن يتحلى المدير العام بسمات الانضباط في المواعيد، والتركيز، والذكاء العالي،  والهدوء و اللباقة في الحديث، وحسن المظهر والأناقة، والقدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة، وقوة الشخصية والحزم، وتحمل المسئولية ومواجهة تبعات القرارات بثبات.

الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي الموقع

من شروط النشر: عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الإلهية، والابتعاد عن التحريض العنصري والشتائم.

أترك تعليق