شروط امتهان المدير التنفيذي

شروط امتهان المدير التنفيذي

الثلاثاء 05 سبتمبر 2017
صورة المقال

تتمثل مهمة المدير التنفيذي بالمشاركة في صياغة الأهداف و وضع الخطط والمسئولية عن إعداد البرامج التنفيذية للإستراتيجية المعتمدة من قبل الشركة وتفعيل و تنفيذ قرارات المدير العام.

الوصف الوظيفي:

يعمل المدير التنفيذي تحت إمرة كل من المدير العام كرئيس مباشر، ورئيس مجلس الإدارة كرئيس غير مباشر.

ينوب المدير التنفيذي عن المدير العام في حالات معينة (غياب، سفر، عطلة ...)، ويقوم بالمشاركة في وضع الأهداف الرئيسية للمؤسسة و المشاركة في صياغتها. كما يساهم في وضع الخطط و تقديم النصائح و المشورة للمدير العام و مجلس الإدارة و مديري الإدارات. ويقوم بمراجعة الخطط و البرامج التنفيذية، والتحقق من ميزانيات التنفيذ قبل اعتمادها من قبل المدير العام.

يعمد المدير التنفيذي إلى مراجعة و تدقيق جميع الإجراءات و السجلات و النماذج والتعليمات الخاصة بنظام الجودة قبل عرضها على المدير العام، كما يقوم بالمراجعة النهائية للترقيات والمرتبات عند نهاية كل عام قبل العرض على المدير العام.

يمثل المدير التنفيذي الشركة في اللقاءات والمناسبات و الحفلات الرسمية بتفويض من ممثل مجلس الإدارة، كما يقوم بإنجاز تقارير نصف شهرية وشهرية ونصف سنوية وسنوية للمدير العام، ومناقشتها فى الاجتماعات الدورية.

المؤهلات الدراسية:

يفضل توفر المدير التنفيذي على المؤهلات من قبيل الإجازة أو الماستر في الاقتصاد، أو إدارة الأعمال أو دبلوم في الهندسة الصناعية أو المعمارية أو غيرها من المؤهلات المماثلة. وأن يكون على اطلاع بمفاهيم نظم الجودة والمراجعة الداخلية.

الخــبرات:

يفضل أن يكون للمدير التنفيذي خبرات سابقة في العمل الإداري لا تقل عن 10 سنوات، منها ثلاث سنوات على الأقل في منصب وظيفي مماثل، أو خبرة لثلاث سنوات داخل الشركة كممثل للإدارة في قسم نظام الجودة، أوأن يتوفر على خبرة لخمس سنوات كمدير إداري أو مدير تخطيط العمليات و الإنتاج داخل الشركة. وبعد شغل منصب المدير التنفيذي لبضع سنوات، يمكن ترقية هذا الأخير إلى وظيفة مدير عام بالشركة.

السمات الشخصية:

يجب أن يتحلى المدير التنفيذي بسمات الانضباط في المواعيد، والتركيز، والذكاء العالي،  والهدوء و اللباقة في الحديث، وحسن المظهر و الأناقة، والقدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة، وقوة الشخصية والحزم، وتحمل المسئولية ومواجهة تبعات القرارات بثبات.

المهــارات:

المدير التنفيذي يجب أن يكون متقنا لمهارات عدة مثل: الاتصال و التواصل مع الآخرين، والتعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي، ومهارات التفاوض، والتنسيق و توزيع الأعباء، ومهارات القيادة و الإدارة، والتخطيط وصياغة و تحديد الأهداف.

 

الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي الموقع

من شروط النشر: عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الإلهية، والابتعاد عن التحريض العنصري والشتائم.

أترك تعليق