شروط امتهان ﻣﺪﯾﺮ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ

شروط امتهان ﻣﺪﯾﺮ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ

الأربعاء 13 سبتمبر 2017
صورة المقال

تقديم المهنة:

ﯾﻘﻮم ﺑﺘﻨﻈﯿﻢ وﺗﺴﯿﯿﺮ وﻣﺮاﻗﺒﺔ ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮﻛﺔ. وﻟﮭﺬا اﻟﻐﺮض ﻓﮭﻮ:

ﯾﺤﺪد ﻣﻌﺎﯾﯿﺮ اﻧﺘﻘﺎء اﻟﻌﻤﺎل واﻷﻃﺮ واﻟﺘﻘﻨﯿﯿن.

ﯾﺤﺪد ﻣﺪى ﺣﺎﺟﺘﮭﻢ إﻟﻰ اﻟﺘﻜﻮﯾﻦ أو اﺳﺘﻜﻤﺎل اﻟﺘﻜﻮﯾﻦ واﻟﺘﺪرﯾﺐ.

ﯾﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﯾﺮ وﺳﺎﺋﻞ ﺗﺤﻔﺰھﻢ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺈﻧﺘﺎﺟﯿﺔ أﻛﺒﺮ.

ﯾﺸﺮف ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺼﺎﻟﺢ اﻹدارﯾﺔ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﯿﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﯿﻦ واﻟﻌﻤﺎل.

وﺗﺘﻨﻮع ﻣﮭﺎﻣﮫ وﻣﺴﺆوﻟﯿﺎﺗﮫ ﺣﺴﺐ ﻧﻤﻂ وﺣﺠﻢ اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻟﺘﻲ ﯾﻌﻤﻞ ﻟﺼﺎﻟﺤﮭﺎ.

ﺍﻟﻤﺆﻫﻼﺕ ﻭﺍﻟﺘﻜﻮﻳﻦ:

ﺑﺎﻛﻠﻮرﯾﺎ + 5 ﺳﻨﻮات ﺗﺨﺼﺺ ﺗﺠﺎرة، دراﺳﺔ اﻷﺳﻮاق marketing ، ﺗﺴﯿﯿﺮ management، ﺣﻘﻮق، اﻗﺘﺼﺎد، ﻋﻠﻮم اﺟﺘﻤﺎﻋﯿﺔ، …واﻷﻓﻀﻞ أن ﯾﻜﻮن اﻟﺘﺨﺼﺺ ﻓﻲ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ

اﻛﺘﺴﺎب ﺗﺠﺮﺑﺔ ﻛﺒﯿﺮة

اﻹﻟﻤﺎم اﻟﺘﺎم ﺑﻄﺮﯾﻘﺔ اﺷﺘﻐﺎل اﻟﻤﻘﺎوﻟﺔ

اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻮاﺻﻞ

الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي الموقع

من شروط النشر: عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الإلهية، والابتعاد عن التحريض العنصري والشتائم.

أترك تعليق